2020年山东公务员考试/潍坊公务员/潍坊事业编笔试成绩出来后，进入面试的考生就要开始新一轮的备考战役了。2020山东公务员考试/潍坊公务员考试的面试与往年面试的不同，面试占着60%，笔试只占了40%。那么我们如何提高我们的面试能力呢？
今天奇小丫教育的孙瀚文老师给大家分享一道面试真题解析，希望大家能够从面试思路出发，掌握梳理思路的面试能力。
好方法，让成“公”更简单！
第一题：要坚持既要廉政、又要勤政，既要干净、又要干事，既要作为、又要善为，既要实干、又要实效，对干部队伍建设，坚持持续抓、大力抓，一抓到底、抓出成效，作为公务员，请联系实际，谈谈看法。
第二题：打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，是党的承诺。但是现在存在干部干，群众看，对于这种现象你怎么看？
第三题：漫画题，爸爸妈妈都对孩子说，听我的，手上拿着本书写着教育，孩子不知道听谁的。
第一题：坚持既要廉政、又要勤政，既要干净、又要干事，既要作为、又要善为，既要实干、又要实效，对干部队伍建设，坚持持续抓、大力抓，一抓到底、抓出成效，作为公务员，请联系实际，谈谈看法。
【牟子面试独家解析】
这道综合分析题不难，不管是从总观点的确定还是分论点的搭建，都非常简单。
有些同学觉得不好答，是不会对“四个“既要……又要……”展开内容（论证和分析。）
同学们在平时面试训练中，要多练习这方面的真题，这样面试考试的时候，再作答这类题的时候会非常容易。
另外，建议大家在作答这类题的时候，切忌不可堆砌华丽语言，很容易导致面试低分。
1、 得分关键点：
关键点一：对四个“既要……又要……”做出整体看法，对“干部队伍建设落实办法”做法整体看法。
关键点二：在作答中要联系实际工作，结合公务员实际工作来表明看法。
2、 思路点拨：
明确总观点——分析论证——落实总观点
3、 素材使用：
1） 明确总观点：
点出这句话向我们阐述了，对于干部队伍建设的应有标准与落实执行，必须要围绕“勤政、廉政”“干事、干净”“善为、有作为”“实效、实干”展开干部队伍建设。
2） 分析论证：
第一， 分析论证干部队伍建设“勤政、廉政”的重要意义。——清廉
第二， 分析论证干部队伍建设“干事、干净”的重要意义。——实干
第三， 分析论证干部队伍建设“善为、有作为”的重要意义。——善为
第四， 分析论证干部队伍建设“实效、实干”的重要意义。——实效
既要廉政、又要勤政，是作为一名党员干部的底色。只有保持勤政、廉政的底色，才能心无旁骛地将为人民服务的工作放在首位，用好手中的公权力。
既要干净，又要干事,是给我们党员干部工作提出了更高的要求。干净，是我们作为一名公职人员必要保持的基本准则，同时，我们又要对于自己所从事的本职岗位的工作，要切切实实的做好，要干出实事来。
既要作为、又要善为，是对我们党员干部工作提出了实质性的要求。我们工作中，不能只是流于形式，而是必须要有标准和要求，做出实际的效果。
既要实干、又要实效，是对我们党员干部工作提出了高效要求。当前我们简政放权，去繁就简，就是为了保证我们在工作中，不仅要实干，也要注意效率，让百姓少跑几趟腿，少打几次电话，少跑一些路，真正打造服务型政府、阳光型政府。
3） 落实总观点：
第一，不忘初心，牢记使命。加强思想的修炼,将廉政、勤政作为自己的第一要求，对照党员干部的标准严格要求自己。
第二，脚踏实地，提升实力。提高自己的业务能力和综合素质，加强学习，注意积累，汲取经验，保证自己在工作中真正能够做到“有作为，能善为”、“既干净，又干事”。
第三，追求实效，提高效率。要对自己有严格的要求，工作要注重创新，实时更新，给人民交一份满意的答卷。
面试不同于笔试，面试要多说、多练、多改，在练习中找到自己的面试短板，在练习中改正自己的面试不足，在练习中强化自己的面试能力，辅助以正确的面试引导，方能快速提分，在面试考场中方能稳定超常发挥，顺利上岸。
最后再次提醒大家，2020山东公务员考试/潍坊公务员考试的面试与往年面试的不同，面试占着60%，笔试只占了40%。如果同学们不想把进面的机会白白浪费的话，就要好好的准备一下面试。奇小丫教育祝大家今年都考上自己心仪的岗位。祝大家面试全场第一！
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