2020年山东公务员考试/潍坊公务员/潍坊事业编笔试成绩出来后，进入面试的考生就要开始新一轮的备考战役了。2020山东公务员考试/潍坊公务员考试的面试与往年面试的不同，面试占着60%，笔试只占了40%。那么我们在笔试成绩出来之前，可以做哪些准备来提高我们的面试能力呢？
今天奇小丫教育的孙瀚文老师给大家分享在面试答题过程中，可以使用的名言警句，希望大家能够从清晰面试思维出发，学习如何丰富自己的答题内容，掌握梳理思路的面试能力。
好方法，让成“公”更简单！
每天的付出
都会是一种累积
一种沉淀
它们会默默铺路
只为让你成为
更优秀的人
面试通常情况下有五大题型：综合分析、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知，这一点确实在多年的考试中基本固定下来，但是这只是表面的题型，并不能直观反映面试考试的本质。那么，本质上，面试到底考什么呢?
本质上，这场面试主要测查我们是否能够胜任今后的政府部门工作，因此题目设置往往也是基于今后的工作实际需要，主要考查以下三个方面：
第一、考查我们是否拥有正确的三观。有些同学可能会非常疑惑，我的三观很正啊，还要考吗？殊不知，三观很正，也需要考生能够在形形色色、变换的真题中、考场上、面对考官表达出来。大到是否符合法律法规、制度规定，小到对于时事热点事件是否有正确的评论。比如，对于当前党和国家提出的奋斗目标、方针政策是否真心拥护，对于社会上发生的新闻能否站在政府角度思考问题等。这些都是很多考生在考场上都无法正确表达的。而这些能力，通常会通过综合分析题、自我认知题来考察。
第二、考查我们是否具备政府工作实务能力。政府部门经常需要举办各种活动，比如业务能力培训活动、警民互动活动、新闻发布会等，这些都是在今后的实际工作中会经常遇到的，也是考官在面试考场中重点考查的;组织计划题、人际关系题、、情景模拟、演讲类、应急处理题是考察考生这方面能力的具体题型表现。
第三、考查我们是否具备相应的情商。政府部门工作需要跟不同部门、兄弟单位合作，也经常跟老百姓打交道，需要我们具备与人打交道的能力，更需要我们体察别人心情、理解别人处境、帮别人解决难题的情商;人际关系题、应急处理题会有这方面能力的考察。
以上就是奇小丫教育为大家总结的三个方面，可以称为面试考查的本质，请大家仔细体会。
孙瀚文老师提醒大家：
面试不同于笔试，面试要多说、多练、多改，在练习中找到自己的面试短板，在练习中改正自己的面试不足，在练习中强化自己的面试能力，辅助以正确的面试引导，方能快速提分，在面试考场中方能稳定超常发挥，顺利上岸。
最后再次提醒大家，2020山东公务员考试/潍坊公务员考试的面试与往年面试的不同，面试占着60%，笔试只占了40%。如果同学们不想把进面的机会白白浪费的话，就要好好的准备一下面试。奇小丫教育祝大家今年都考上自己心仪的岗位。祝大家面试全场第一！
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